Instituțiile esențiale ale statului român se confruntă tot mai mult cu lipsa de personal, ceea ce afectează nivelul serviciilor. Poliția Română suferă din cauza faptului că doi din zece polițiști sunt absenți. Ultima lună a anului trecut a fost marcată de o creștere a numărului de ofițeri și agenți care și-au încheiat carierele la vârste fragede în diverse județe precum Bihor și Iași. Cosmin Andreica, reprezentantul sindicatului Europol a discutat despre această situație. Cosmin Andreica a confirmat că în luna decembrie au fost înregistrate peste 2.000-2.500 de cereri de plecare, încă ne-centralizate, din rândul agenților, ofițerilor și polițiștilor cu funcții de conducere și execuție. Este evident că statul și Guvernul nu au dorit să păstreze acești profesioniști cu experiență în sistem, deoarece aceștia au fost nevoiți să aleagă între o creștere salarială de 5% (care însemna în medie 200 de lei brut) și o indexare a pensiilor cu 13,8%. Ultima opțiune a fost mai atractivă pentru mulți dintre ei care au decis să se pensioneze. Concluzionând, statul nu a făcut absolut nimic pentru a păstra acești ultimi profesioniști cu experiență din Poliția Română. Majoritatea dintre ei ar fi dorit să mai continue activitatea în sistem. Situația este și mai dificilă în Poliția Română deoarece angajații nu au dreptul la grevă. Sunt într-o situație critică din cauza deficitului de personal care nu înseamnă doar doi angajați din zece polițiști, ci este mult mai mare, în special în zona operativă unde există o lipsă totală de polițiști în zonele rurale și în alte zone puțin atractive, unde, de multe ori, aceștia sunt nevoiți să fie chemați de la domiciliu pentru a răspunde apelurilor de urgență prin numărul 112.